जबकि श्रम बाजार पिछले साल उल्लेखनीय रूप से मजबूत था, प्रौद्योगिकी क्षेत्र एक अपवाद था।
महामारी के पहले दो वर्षों में बड़े पैमाने पर काम पर रखने के बाद, अमेज़ॅन और मेटा जैसे उद्योग के दिग्गजों ने 2022 में पाठ्यक्रम को उलट दिया। पिछले साल 1,000 से अधिक टेक कंपनियों से कम से कम 154,000 छंटनी हुई थी। छंटनी.fyiमार्च 2020 से तकनीकी छंटनी पर नज़र रखने वाली एक वेबसाइट।
साइटों की संख्या – जो एक अंडरकाउंट हो सकती है – 2023 में तेजी से जारी रही, इस साल अब तक 26,000 से अधिक छंटनी दर्ज की गई है।
Layoffs.fyi के निर्माता रोजर ली ने यूएसए टुडे को बताया, “चूंकि अधिकांश छंटनी की रिपोर्ट नहीं की जाती है, छंटनी की वास्तविक संख्या साइट पर मौजूद संख्या से अधिक होने की संभावना है।” “दुर्भाग्य से, मैं जल्द ही छंटनी को कभी भी हटाते हुए नहीं देखता।”
कौन सी टेक कंपनियां छंटनी कर रही हैं?
Layoffs.fyi डेटा अमेरिकी तकनीकी कंपनियों को दिखाता है जिन्होंने पिछले साल सबसे अधिक नौकरियों में कटौती की:
- मेटा: 11,000।
- अमेज़न: 10,000।
- सिस्को: 4,100।
- कारवां: 4,000।
- ट्विटर: 3,700।
क्या टेक कंपनियां हायरिंग पर रोक लगा रही हैं?
तकनीकी नौकरियों के लिए नौकरी के अवसर लगभग 30% कम टैलेंट एक्विजिशन फर्म iCIMS के दिसंबर के डेटा के मुताबिक, पिछले साल जनवरी से दिसंबर के बीच इंडस्ट्री में हायरिंग में 23 फीसदी की गिरावट आई है।
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अब इतनी छंटनी क्यों हो रही है?
लॉकडाउन ने उपभोक्ता खर्च पर एक टोल लिया है। यात्रा या रेस्तरां जैसे अनुभव अक्सर टेबल से दूर होते हैं, इसलिए लोगों ने अपने विवेकाधीन खर्च को अमेज़ॅन और पेलोटन जैसी तकनीकी कंपनियों के उत्पादों में स्थानांतरित करना शुरू कर दिया है।
लेबर मार्केट एनालिसिस फर्म लाइटकास्ट की वरिष्ठ अर्थशास्त्री रुचा वांगुत्रे के अनुसार, उपभोक्ताओं को अपने पूर्व-महामारी खर्च के पैटर्न पर लौटने में देर नहीं लगी।
“हम जो देख रहे हैं वह वास्तव में एक प्रकार का पुनर्गठन है,” वांगुत्रे ने कहा। “इसका क्या मतलब है कि, कई मामलों में, इन कंपनियों को ओवरहीयर किया जाता है।”
कोलंबिया बिजनेस स्कूल के बिजनेस प्रोफेसर डेनियल कुएम के अनुसार उच्च ब्याज दरें छंटनी में एक भूमिका निभाती हैं।
“बड़ी तकनीकें नकदी से बाहर नहीं चल रही हैं, लेकिन वे जोखिम भरे नए व्यावसायिक क्षेत्रों में भारी निवेश कर रहे हैं। और ये चीजें निधि के लिए बहुत महंगी हैं, इसलिए वे वापस खींच रहे हैं,” केयूम ने कहा।
क्या 2023 में टेक छंटनी जारी रहेगी?
ली ने मार्च 2020 में Layoffs.fyi लॉन्च किया, ताकि नौकरी से निकाले गए तकनीकी कर्मचारियों को दृश्यता हासिल करने और नई नौकरियां देने में मदद मिल सके।
“ईमानदारी से, 2021 में, मैंने साइट को डिकमीशन करने के बारे में सोचा क्योंकि मुझे लगा कि इसने अपना उद्देश्य पूरा कर लिया है,” ली ने कहा। “2022 से 2023 तक तेजी से आगे बढ़ें, मुझे उम्मीद नहीं है कि हम छंटनी की एक और लहर देखेंगे।”
बुधवार तक, Layoffs.fyi ने पहले ही 100 से अधिक कंपनियों को ट्रैक कर लिया है, जिन्होंने 2023 तक 26,000 से अधिक छंटनी की है।
इस साल अब तक की प्रमुख छंटनी की घोषणाएं:
- अमेज़न: 8,000।
- विक्रेता: 8,000।
- कॉइनबेस: 950।
माइक्रोसॉफ्ट ने बुधवार को पुष्टि की कि वह इस साल अपने कर्मचारियों की संख्या में 10,000 की कटौती करेगा।
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ली का मानना है कि अगर ब्याज दर में बढ़ोतरी आसान हो जाती है तो साल के अंत तक उद्योग में नौकरियों की कटौती कम होने लगेगी।
Kuem ने कहा कि इस साल छोटी और मध्यम आकार की टेक कंपनियों में टेक छंटनी होने की संभावना है क्योंकि उद्यम पूंजीपति अपने खर्च को कम कर रहे हैं।
“आप बड़ी तकनीक से व्यापक तकनीक क्षेत्र में धीरे-धीरे बहाव देखेंगे। छंटनी थोड़ी अधिक व्यापक हो जाएगी,” उन्होंने कहा।
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क्या 2023 में छंटनी अन्य उद्योगों में फैल जाएगी?
जबकि कुछ उद्योगों, जैसे कि प्रौद्योगिकी और मीडिया में छंटनी की आमद देखी गई, व्यापक श्रम बाजार स्थिर रहा।
अमेरिकी अर्थव्यवस्था ने पिछले साल 4.5 मिलियन नौकरियां जोड़ीं, और बेरोजगारी दर दिसंबर में 50 साल के निचले स्तर 3.7% से गिरकर 3.5% हो गई।
“अर्थव्यवस्था के पार, यह कोई समस्या नहीं है जिसे हम देखते हैं,” वानगुथ्रे ने कहा। “यह इस समय (तकनीकी उद्योग के लिए) बहुत अच्छा लग रहा है।”
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